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2019浙江嘉興桐鄉市公安機關招聘警務輔助人員92人公告

發布時間:2019-08-12 20:29:59

一、招聘計劃

面向社會公開招聘警務輔助人員92名,其中文職輔警11名,勤務輔警81名。(詳見附件:職位表)

二、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護憲法,遵守法律法規,品行端正,熱愛公安事業;

(三)身體健康,五官端正,不得有紋身,男性身高1.70米(含)以上,女性身高1.60米(含)以上。

(四)單側裸眼視力不低于4.8(含);報考技術技能崗位的,單側矯正視力不低于5.0(含)。

(五)年齡18周歲至35周歲(1983年8月9日至2001年8月9日期間出生);報考文職輔警應具備本科以上文化程度及履行崗位職責所需的專業資質或專門技能;報考勤務輔警應具有大專以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力;部分崗位需適應夜班;招錄崗位有特殊要求的,還需滿足職位表上注明的特殊要求;

符合下列條件之一的,報考文職輔警、勤務輔警,年齡可放寬至40周歲(1978年8月9日以后出生),學歷可放寬至高中以上文化程度:

1.部隊優秀退役士兵;

2.持有駕駛A1證人員;

3.烈士、公安英模,因公犧牲和一至四級傷殘民警,以及因工(公)死亡、一至四級傷殘警務輔助人員的配偶、子女(無配偶子女的可為同胞兄弟)。

具有下列情形之一的,不予招聘:

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因違法行為,受過行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

4.曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定被解聘的;

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

6.家庭成員被判處刑罰的,本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

7.報考駕駛員崗位,近三年有負同等責任以上的重大交通事故的;

8.曾在桐鄉市公安局從事警務輔助工作后辭職,未滿三年的;

9.其他不宜從事警務輔助工作的情形。
 

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,由考生自愿報名,并通過資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進行。

(一)報名(資格審查)

1.報名時間:2019年8月16日至8月22日;

2.采用網上報名,在報名期間登錄桐鄉公安金盾微信公眾號直接填寫個人信息、上傳報名材料。

3.資格審查:報名受理后,工作人員將對報名信息進行初審,初審通過的,方可獲得進行下一環節資格。

4.報名咨詢電話:0573-88037543(桐鄉市公安局輔警辦)。

(二)體能測試

1、勤務一類崗位體能測試內容共四項(滿分400分),為100米跑、1000米跑、俯臥撐、立定跳遠,每項滿分100分。四項總分低于240分(不包含)或單項成績低于35分(不包含)的取消進入下一環節資格。

2、其它崗位體能測試內容共三項(滿分300分),為4×10米往返跑、立定跳遠、1000米跑,每項滿分100分。三項總分低于180分(不包含)或單項成績低于35分(不包含)的取消進入下一環節資格。

(三)筆試(滿分100分)

筆試范圍包括習近平新時代中國特色社會主義思想,實時政治,“掃黑除惡”專項斗爭相關內容及《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等基本法律。

(四)面試(滿分100分)

1、報考勤務一類崗位的,以體能測試成績÷4×50%+筆試成績×20%得出的成績,從高分到低分按照1:2的比例確定面試對象,不足比例按實際人員確定。

2、報考其它崗位的,按報考崗位筆試成績從高分到低分按照1:2的比例確定面試對象(若報考崗位面試對象不足比例的,可從其他報考崗位適當進行調劑,若調劑后仍不足比例的,按實際人員確定)。

3、面試分低于60分(不包含)的取消進入下一環節資格。

(五)體檢

1、報考勤務一類崗位的,以體能測試成績÷4×50%+筆試成績×20%+面試成績×30%得出的總成績,從高分到低分按照1:1的比例確定體檢對象,不足比例按實際人員確定。

2、報考其它崗位的,以筆試成績×50%+面試成績×50%得出的總成績,從高分到低分按照1:1的比例確定面試對象,不足比例按實際人員確定。如總分相同則梯次按面試、筆試成績從高到低排序;出現人員放棄或體檢不合格的,取消資格,其缺額從面試合格人員中,按總分成績從高到低依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢特殊標準》人民警察職位要求執行。體檢費用由考生本人承擔。

(六)考察(政審)

桐鄉市公安局將對體檢合格人員本人及其家庭成員進行考察(政審),標準參照錄用人民警察政審標準執行。

(七)公示對考察(政審)

合格人員,向社會公示擬聘用人員名單,公示期為3個工作日。公示期滿后,對沒有問題或者反映問題不影響錄用的,予以錄用;對有嚴重問題并查有實據的,不予錄用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并做出結論后再決定是否錄用。

四、合同和待遇

錄用人員與桐鄉市安保服務有限公司簽訂勞動合同,采用勞務派遣方式上崗,首期合同不低于2年。工資待遇“分類分級”管理,繳納“五險一金”。

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